Muitas vezes, depois da contratação, o colaborador já começa a desempenhar suas funções. Em algumas empresas um pequeno treinamento é ministrado, talvez por quem já é do setor que ele integrará. E mesmo que o currículo e perfil pareçam adequados, o novo funcionário pode não corresponder às expectativas mesmo que as experiências anteriores tenham sido brilhantes.
Isso acontece, na maioria das vezes, por falta de treinamento adequado. Cada empresa tem um propósito, valores próprios e processos que foram desenvolvidos ao longo da trajetória. O novo funcionário precisa conhecê-los, antes de mais nada. Além disso, colaboradores antigos precisam de atualização frente a um mercado tão dinâmico e organizações que mudam o tempo todo para continuarem relevantes. Também há questões técnicas que podem ser reforçadas, aprendidas ou aperfeiçoadas pelos funcionários.
O problema é que muitas empresas veem o treinamento corporativo como um gasto de tempo e dinheiro. Só que na verdade ele é um investimento que significa economia a longo prazo. Se for um treinamento on-line, em uma plataforma ead para empresas, a otimização de recursos financeiros e as vantagens são ainda maiores.
Todos os funcionários, sem exceção, precisam ser treinados. Não há trajetória de sucesso que blinde o profissional da necessidade de atualizações em um mundo que muda cada vez mais rápido. O alinhamento com o novo desafio na carreira entre colaborador e empresa também é necessário. O tempo de casa também não garante que um colaborador seja produtivo o tempo todo. É necessário motivação e que ele esteja sempre aprendendo. O treinamento corporativo on-line vem a calhar nas duas situações.
Em grandes organizações, parar toda equipe pode causar um impacto sem precedentes na produtividade. Ao disponibilizar o treinamento on-line, todos têm acesso ao conteúdo. Os gestores diretos de cada funcionário podem definir o período para que o trabalhador se dedique ao treinamento. Assim, é possível fazer uma escala para que todos os setores funcionem de maneira que a empresa continue produtiva. Ainda existe a opção do treinamento ocorrer fora do horário de trabalho.
O instrutor só vai precisar dar as aulas uma vez também. Ou seja, ao gravar as videoaulas não precisa repetir a mensagem para diferentes grupos ou novos funcionários. Caso você contrate um profissional de fora da empresa, vai cortar custos, já que o instrutor vai levar menos tempo para dar as aulas.
Em treinamentos nos quais o alto escalão das empresas – diretores, presidentes, CEOs – precisam estar presentes, a plataforma torna mais fácil cumprir o compromisso. Basta agendar um horário com quem irá gravar as aulas.
Quando um instrutor divide a equipe de uma empresa em vários grupos e ministra o treinamento em dias e horários diferentes, o que acontece em alguns lugares, o conteúdo sofre pequenas alterações. No caso de treinamentos ministrados no mesmo dia, as últimas turmas normalmente não encontram o instrutor com a mesma energia do início de expediente.
Já no treinamento corporativo on-line, as aulas podem ser regravadas quantas vezes forem necessárias para que o conteúdo seja transmitido com o máximo de qualidade. Além disso, plataformas de Ensino à Distância (EAD) como a Nochalks têm recursos que tornam o treinamento bem mais atrativo.
Boas plataformas de treinamento têm ferramentas como fóruns, chats, enquetes e espaços para comentários das aulas. Dessa forma, a interação é possível e pode ser bastante produtiva. Além do instrutor, funcionários podem trocar experiências e construírem soluções em conjunto. O professor ainda pode propor exercícios para os alunos e checar como está a absorção dos conhecimentos.
As melhores plataformas de treinamento corporativo on-line têm como um dos recursos as aulas ao vivo. Elas são ótimos momentos para propiciar a interação entre instrutor, funcionário e gerar proximidade. A aula ainda pode ficar gravada para consulta e garantir que quem não pôde estar presente no horário possa acessar depois.
Caso você escolha uma plataforma de treinamentos corporativos ruim sim. Mas com a Nochalks, a mais segura do mercado, suas aulas estão protegidas.
É fundamental monitorar quem está realmente participando do treinamento. A Nochalks tem recursos para mensurar quais são os funcionários que têm assistido às aulas, por quanto tempo e o que têm feito. Assim, você identifica os funcionários mais engajados bem como aqueles que não têm levado o treinamento a sério.
Na Nochalks, é muito simples colocar as cores e outros elementos de identidade visual da sua empresa. Essa personalização tornam a plataforma mais profissional, fortalecem sua marca e aumentam o sentimento de pertencimento da equipe.
A grande promessa dos treinamentos on-line é estar disponível 24 horas por dia, 7 vezes por semana. Porém, por melhor que seja uma plataforma EAD podem ocorrer problemas, mesmo que mínimos. É fundamental que exista uma equipe de suporte disponível para te ajudar. Na Nochalks, o atendimento ocorre nos seguintes horários:
– De segunda a sábado das 8h às 0h
– Domingos e feriados de 14h às 22h
Também existe uma equipe que fica disponível para tirar dúvidas de uso dos recursos.
Ter uma equipe atualizada e alinhada à cultura empresarial tem um valor imensurável. Isso porque profissionais capacitados são a base para conquistar os objetivos do seu negócio. E o treinamento corporativo on-line é a forma mais vantajosa de oferecer capacitação constante e de qualidade para sua equipe, os benefícios superam a de um treinamento convencional
Invista em uma boa plataforma EAD de treinamentos corporativos e comece a ver os resultados.
